McDonald's stämmer Tidigare VD Easterbrook, anklagelser som han legat om relationer han haft med arbetare

McDonald'sis försökte få tillbaka miljoner i ersättning som den betalade ut till den tidigare VD Steve Easterbrook genom att stämma honom för att påstås begå bedrägeri och ljuga under företagets interna sond i hans beteende, enligt en ansökan till Securities and Exchange Commission.

Fast Food-kedjens styrelse meddelade i november att den hade avslutat Easterbrookfor med ett samförstånd med en anställd och tappade Chris Kempczinski som hans efterträdare.

"McDonald's tolererar inte beteende från någon anställd som inte återspeglar våra värderingar," skrev Kempczinski i ett brev till McDonald's-systemet om stämningen. "Dessa åtgärder återspeglar en fortsatt demonstration av detta åtagande."

McDonald's hävdar nu att ny information om Easterbrooks handlingar kom fram i juli, vilket ledde till ytterligare utredning från företaget. En sond avslöjade påstås att Easterbrook ljög för företaget och förstörde information om hans olämpliga beteende, inklusive tre påstådda ytterligare sexuella relationer med anställda innan hans avfyring. Ingen av de anställda har utsetts.

Klagomålet hävdar att Easterbrook berättade för utredarna i oktober att han bara hade en relation med en anställd.

Nyligen avslöjade bevis inkluderar dussintals naken eller sexuellt uttryckliga foton och videor av kvinnor - inklusive bilder av kvinnliga anställda - som togs i slutet av 2018 eller början av 2019 och skickades som bilagor från hans företags e-postkonto till hans personliga e-post, enligt stämningen . Easterbrook raderade påstås de fotona och e-postmeddelandena från hans telefon innan det sökts av en utomstående utredare.

Easterbrook godkände också "ett extraordinärt aktiestipendium, värt hundratusentals dollar" för en av de anställda medan de var involverade i ett sexuellt förhållande, enligt klagomålet. En anonym rapport om ett påstådt förhållande mellan Easterbrook och denna anställd utlöste sonden i juli.

Styrelsen sa att den inte skulle ha undertecknat ett separationsavtal med Easterbrook hade känt till detta påstådda uppförande. Istället sköt det honom utan anledning i hopp om att undvika en lång rättslig tvist med honom om hans beteende övergick till "oärlighet, bedrägeri, olaglighet eller moralisk turpitude."

McDonald's stämmer honom i delstaten Delaware för att återkräva ersättning och avgångsvederlag som han erhöll som del av separationsavtalet. Företaget sa att det också har vidtagit åtgärder för att förhindra honom från att utöva några aktieoptioner eller sälja ett lager från utestående aktier.

Vid tidpunkten för Easterbrooks skjutning, som ett villkor för hans separationsavtal, skrev han ett e-postmeddelande till anställda som sa att förhållandet var ett "misstag."

Avtalet omfattade också 26 veckors avgångsvederlag. År 2018 tjänade Easterbrook 15,9 miljoner dollar i total ersättning, inklusive en baslön på 1,3 miljoner dollar. Han var berättigad till förlängd betalning för att träffa resultatmålen för 2019. Likvärdigt, som följer verkställande kompensation, uppskattade att hans avgångspaket var värt nästan 42 miljoner dollar.

CNBC nådde ut till Easterbrook för kommentar.

Medan han var verkställande direktör på McDonald's sålde företaget många av sina företagsägda butiker till franchisetagare, vilket hjälpte vinster men ledde till fallande intäkter till följd av bokföringsdifferenser. Frukostmenyn hela dagen och teknikfokuserade restaurangrenoveringar startade också under hans tid.

McDonald's andelar minskade under 1% i morgonhandeln. Aktien, som har ett marknadsvärde på 157 miljarder dollar, har stigit med 4% sedan Easterbrooks ouster.